Wednesday, November 30, 2011
Constructor amendat de ITM Botosani cu aproape 40.000 de lei!
In perioada 23 - 25.11.2011, Inspectoratul Teritorial de Munca Botosani a desfasurat actiuni de control in cadrul Campaniei nationale privind identificarea cazurilor de munca fara forme legale de angajare, precum si verificarea modului in care se respecta prevederile legale de securitate si sanatate... in munca, in domeniul constructiilor. Au fost controlati 9 angajatori, cu un numar de 238 salariati. In domeniul relatiilor de munca s-au constatat urmatoarele deficiente: neincheierea contractului individual de munca, neacordarea repausului saptamanal, registrul de evidenta salariatilor in format electronic nu era la sediu societatii, neinmanarea contractului individual de munca salariatilor, neintocmire pontaje conform situatiei de fapt. Pentru deficientele constatate s-au aplicat 4 amenzi in valoare de 42.500 lei si 6 de avertismente. S.C. Univega Construct SRL Radauti a fost sanctionata cu 30.000 lei pentru primirea a 3 persoane la lucru fara a avea intocmite contracte individuale de munca. In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost constatate urmatoarele deficiente: neasigurarea de catre angajator a echipamentelor individuale de protectie pentru lucratori in conformitate cu evaluarea riscurilor profesionale; neasigurarea semnalizarii de securitate si/sau sanatate la locul de munca; neasigurarea supravegherii medicale adecvate, la angajare si periodic pentru toti lucratorii; neverificarea modului de utilizare a echipamentelor de munca electrice; neverificarea modului in care sunt protejate si utilizate platformele de lucru, pasarelele si scarile astfel incat persoanele sa nu cada sau sa fie expuse caderilor de obiecte; gramezile de pamant, materialele si vehiculele in miscare trebuie tinute la o distanta suficienta fata de excavatii. A fost aplicata o amenda in valoare de 8.000 lei la S.C. Univega Construct SRL Radauti pentru neinstruirea lucratorilor pe linie de securitate si sanatate in munca si 26 avertismente.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment